Portarias nº 57 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Prorroga Licença para tratamento de Saúde pelo período de 90 (noventa) dias a contar de 10/07/2018, mediante laudo médico pericial, à servidora que menciona.
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Portarias nº 56 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Dispõe sobre a nomeação de servidor municipal como representante legal do Município de Cantagalo-Pr, junto ao Ministério dos Direitos Humanos - MDH e dá outras providências.
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Portarias nº 55 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Designa servidor para a função de Coordenador da Vigilância Sanitária, no Âmbito da Secretaria Municipal de Saúde.
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Portarias nº 54 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Concede Licença para Repouso a Gestante por 180 (cento e oitenta) dias a partir de 05 de agosto de 2018, à funcionária que menciona.
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Portarias nº 53 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Concede Licença para Repouso a Gestante por 180 (cento e oitenta) dias a partir de 05 de agosto de 2018, à funcionária que menciona.
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Portarias nº 52 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Designa Servidor para desempenhar a função de Documentador Escolar.
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Portarias nº 51 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Concede licença para trato de assuntos particulares pelo período de 02 (dois) anos a servidora que menciona.
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Portarias nº 50 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Prorroga Licença para tratamento de Saúde pelo período de 60 (sessenta) dias, mediante laudo médico pericial, à servidora que menciona, a contar de 14/05/2018..
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Portarias nº 49 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Prorroga Licença para tratamento de Saúde pelo período de 60 (sessenta) dias, mediante laudo médico pericial, à servidora que menciona, a contar de 13/06/2018..
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Portarias nº 48 / 2018
Publicado em: 06/08/2025	Ano: 2018	Categoria: Portarias
Concede Licença para Repouso a Gestante por 180 (cento e oitenta) dias a partir de 02 de julho de 2018, à funcionária que menciona.
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